La section de l’éducation et du développement, rattachée au centre « Nazm », unité stratégique de planification et de développement du sanctuaire sacré de l’imam Ali (paix sur lui), a organisé la deuxième session de formation des formateurs (TOT) en coordination avec l’une des directions des forces de sécurité intérieure.
À cette session ont participé plusieurs employés des services de sécurité ainsi que des serviteurs des sanctuaires sacrés de l’imam Ali (paix sur lui) et de l’imam Askari (paix sur lui).
Développement et renforcement des capacités
Hassan Haydar, responsable de la section de l’éducation du centre « Nazm », a déclaré : « Cette session, d’une durée de six jours et totalisant 28 heures de formation, comprend des modules avancés dans le domaine de la formation des formateurs selon les méthodes pédagogiques modernes. »
Il a ajouté : « Lors de cette session, un groupe d’employés de l’une des formations des forces de sécurité intérieure, ainsi que plusieurs serviteurs des sanctuaires sacrés d’Ali et d’Askari, ont participé. Cela contribue à l’échange d’expériences et à l’unification des concepts pédagogiques entre les institutions participantes. »
Renforcement des coopérations éducatives
Il a souligné : « Ce programme met l’accent sur le développement des compétences pédagogiques, du leadership et de la gestion des séances de formation, afin de former des formateurs compétents capables de développer et de renforcer le capital humain au sein de leurs organisations. »
Il a également indiqué : « L’organisation de cette session s’inscrit dans le cadre des accords et protocoles de coopération signés entre le sanctuaire sacré de l’imam Ali (paix sur lui) et les institutions et centres éducatifs. Son objectif est d’améliorer les programmes de développement des ressources humaines et d’élargir les coopérations dans le domaine de l’éducation et du renforcement des capacités. »
Il convient de noter que le sanctuaire sacré d’Ali poursuit l’exécution de ses programmes spécialisés de formation et de développement, dans le but de former le capital humain, d’élever les compétences et d’améliorer les performances organisationnelles dans les différents secteurs de service, administratif et sécuritaire, à travers une formation continue et l’échange d’expériences.
